ونشر موقع البوابة الرسمية للمعلومات القانونية المرسوم وجاء فيه: "من 1 يناير/كانون الثاني 2023، يُقترح تحديد الحد الأدنى للأجور بمبلغ 16242 روبلا شهريًا بزيادة قدرها 6.3 % مقارنة بالعام السابق، وبذلك سيكون الحد الأدنى للأجور أعلى بنسبة أربعة في المئة".
وفقًا للمنهجية المعتمدة في عام 2020، يُحسب الحد الأدنى للأجور على أساس الراتب المتوسط (نصف الروس يحصلون على أكثر من هذا المبلغ والنصف الآخر أقل) للعام السابق.
وتم رفع الحد الأدنى للأجور في روسيا مرتين: من 1 يناير الماضي، تمت زيادته إلى 13890 روبلا، ومن 1 يونيو إلى 15279 روبلا.