السويد... تغريم شركة بسبب إصابة إصبع عامل

وأكدت المحكمة في لائحة العقوبة التي أصدرتها أن الشركة لم تفحص المعدات جيدا ولم تقيّم مخاطرها، ما أدى إلى إصابة العامل، وهي بذلك خالفت قانون بيئة العمل.

وتحكم سوق العمل في السويد عدة قوانين، من بينها قانون بيئة العمل، وهو قانون يحمي العمال أو الموظف في مكان العمل ويضمن أن تكون بيئة العمل جيدة.

وبحسب قانون بيئة العمل، فإن رب العمل هو المسؤول الأول عن تأمين بيئة عمل مناسبة للموظفات والموظفين، ومن أحد مهامه الأساسية تأمين سبل الراحة والأمان في مكان العمل.