https://sarabic.ae/20260808/1115880295.html
مبادرة "فوق الـ 40“ هل تُغير النظرة التقليدية للتوظيف في مصر
مبادرة "فوق الـ 40“ هل تُغير النظرة التقليدية للتوظيف في مصر
سبوتنيك عربي
في خطوة تستهدف إعادة الاعتبار لأصحاب الخبرات في سوق العمل، أطلقت وزارة العمل المصرية، بتوجيهات من وزير العمل حسن رداد، مبادرة جديدة لتوظيف من تجاوزوا سن... 08.08.2026, سبوتنيك عربي
2026-08-08T18:29+0000
2026-08-08T18:29+0000
2026-08-08T18:30+0000
https://cdn.img.sarabic.ae/img/07ea/08/08/1115880137_0:3:1036:586_1920x0_80_0_0_5100caeded5d725df1349a6d37881dd6.jpg
مبادرة "فوق الـ 40“ هل تُغير النظرة التقليدية للتوظيف في مصر
سبوتنيك عربي
في خطوة تستهدف إعادة الاعتبار لأصحاب الخبرات في سوق العمل، أطلقت وزارة العمل المصرية، بتوجيهات من وزير العمل حسن رداد، مبادرة جديدة لتوظيف من تجاوزوا سن الأربعين. المبادرة التي حملت شعار"فوق الـ 40"، تأتي كمحاولة لتغيير النظرة التقليدية التي تربط فرص التوظيف بالعمر، والتأكيد على أن الكفاءة والخبرة هما الأساس الحقيقي لاختيار الموظفين. كما تأتي المبادرة بهدف توفير فرص عمل لشريحة تمتلك سنوات طويلة من الخبرة العملية، لكنها تواجه تحديات متزايدة في الحصول على وظائف مناسبة. وزارة العمل من جهتها، أكدت أن هذه الفئة تمثل ثروة بشرية حقيقية، لما تمتلكه من مهارات متراكمة وقدرة على التعامل مع التحديات المختلفة داخل بيئات العمل.
الضيوف:
من القاهرة، د. علاء رزق، رئيس المنتدى الاستراتيجي للتنمية والسلام،
من القاهرة، د. هدى الملاح، خبيرة دراسات الجدوى الاقتصادية.
إعداد وتقديم: جيهان لطفي، صبري سراج
في خطوة تستهدف إعادة الاعتبار لأصحاب الخبرات في سوق العمل، أطلقت وزارة العمل المصرية، بتوجيهات من وزير العمل حسن رداد، مبادرة جديدة لتوظيف من تجاوزوا سن الأربعين. المبادرة التي حملت شعار"فوق الـ 40"، تأتي كمحاولة لتغيير النظرة التقليدية التي تربط فرص التوظيف بالعمر، والتأكيد على أن الكفاءة والخبرة هما الأساس الحقيقي لاختيار الموظفين. كما تأتي المبادرة بهدف توفير فرص عمل لشريحة تمتلك سنوات طويلة من الخبرة العملية، لكنها تواجه تحديات متزايدة في الحصول على وظائف مناسبة. وزارة العمل من جهتها، أكدت أن هذه الفئة تمثل ثروة بشرية حقيقية، لما تمتلكه من مهارات متراكمة وقدرة على التعامل مع التحديات المختلفة داخل بيئات العمل.الضيوف: من القاهرة، د. علاء رزق، رئيس المنتدى الاستراتيجي للتنمية والسلام،من القاهرة، د. هدى الملاح، خبيرة دراسات الجدوى الاقتصادية.إعداد وتقديم: جيهان لطفي، صبري سراج
سبوتنيك عربي
feedback.arabic@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
سبوتنيك عربي
feedback.arabic@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
الأخبار
ar_EG
سبوتنيك عربي
feedback.arabic@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
سبوتنيك عربي
feedback.arabic@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
аудио
مبادرة "فوق الـ 40“ هل تُغير النظرة التقليدية للتوظيف في مصر
18:29 GMT 08.08.2026 (تم التحديث: 18:30 GMT 08.08.2026) في خطوة تستهدف إعادة الاعتبار لأصحاب الخبرات في سوق العمل، أطلقت وزارة العمل المصرية، بتوجيهات من وزير العمل حسن رداد، مبادرة جديدة لتوظيف من تجاوزوا سن الأربعين. المبادرة التي حملت شعار"فوق الـ 40"، تأتي كمحاولة لتغيير النظرة التقليدية التي تربط فرص التوظيف بالعمر، والتأكيد على أن الكفاءة والخبرة هما الأساس الحقيقي لاختيار الموظفين. كما تأتي المبادرة بهدف توفير فرص عمل لشريحة تمتلك سنوات طويلة من الخبرة العملية، لكنها تواجه تحديات متزايدة في الحصول على وظائف مناسبة. وزارة العمل من جهتها، أكدت أن هذه الفئة تمثل ثروة بشرية حقيقية، لما تمتلكه من مهارات متراكمة وقدرة على التعامل مع التحديات المختلفة داخل بيئات العمل.
من القاهرة، د. علاء رزق، رئيس المنتدى الاستراتيجي للتنمية والسلام،
من القاهرة، د. هدى الملاح، خبيرة دراسات الجدوى الاقتصادية.
إعداد وتقديم: جيهان لطفي، صبري سراج
